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Perché Henkel: "Henkel Spirit"
Cosa differenzia Henkel dalle altre aziende? Cosa ci aspettiamo dai nostri colleghi e partner? Quali benefit e formazione offre Henkel ai suoi dipendenti? Come supportiamo e sosteniamo la tua carriera e sviluppo personale? In questa sezione trovi tutte le risposte alle tue domande.
Tutti i dipendenti Henkel nel mondo condividono un’idea: «Siamo un unico team!» Insieme, come team globale, diamo forma al mercato con passione ed entusiasmo. Stiamo cercando persone che condividano la nostra motivazione, pronte ad affrontare nuove sfide.
Questi sono i principi essenziali che definiscono l’Henkel Spirit.
Cosa puoi aspettarti entrando a far parte del team Henkel? Vogliamo essere i migliori in tutto ciò che facciamo. La nostra cultura aziendale è caratterizzata da spirito imprenditoriale e dalla propensione al cambiamento. Le innovazioni creano valore reale per i nostri clienti. L’impegno per la sostenibilità è sempre stato un importante fattore del nostro successo. Infine, la varietà dell’ambiente di lavoro e delle, conoscenze ed abilità dei nostri team risulta un fondamentale valore e vantaggio competitivo. Proprio per questo motivo sosteniamo i nostri dipendenti nel loro sviluppo individuale.
Ti senti ispirato e sfidato da tutto questo? Allora la pensi come noi!
- Essere leader con le nostre innovazioni, i nostri prodotti di marca e le nostre tecnologie.
- Innovazione
- Diversity
Alcuni dicono che l’importante sia partecipare. Ma noi in Henkel scendiamo in campo per vincere. Questa è la decisiva dose di motivazione, ambizione e passione, condivisa da tutti i nostri dipendenti di Henkel nel mondo. In tutti i settori di attività, in tutte le funzioni, a tutti i livelli.
Scopri i nostri brand di tutte le divisioni! Alcuni dicono che il lavoro dovrebbe piacere. Ma noi in Henkel amiamo il nostro lavoro e ci ispiriamo a vicenda per crescere insieme e raccogliere nuove sfide. E qualunque sia la sfida: il nostro obiettivo è riuscire a superarla al meglio.
Alcuni dicono che i cambiamenti fanno benel’importante sia partecipare. Ma per noi in Henkel i cambiamenti e la diversità sono la linfa vitale di ogni giorno. Nessun incarico è uguale all’altro. Siamo pronti a percorrere strade sempre nuove, guidati da uno spirito di iniziativa, avventura e creatività, all’insegna dell’innovazionescendiamo in campo per vincere. Questa è la decisiva dose di motivazione, ambizione e passione, condivisa da tutti i nostri dipendenti di Henkel nel mondo. In tutti i settori di attività, in tutte le funzioni, a tutti i livelli.
I nostri tre settori di attività – Adhesive Technologies, Beauty Care, Laundry & Home Care:
Da Pritt o Loctite, da Indola, Gliss o Testanera, da Dixan a Pril: milioni di persone in tutto il mondo apprezzano i nostri marchi e utilizzano i nostri prodotti e tecnologie nella vita di tutti i giorni. Dietro questo successo ci sono tutti i nostri dipendenti con il loro bagaglio fatto di talento, esperienza, passione e la chiara volontà di eccellere.
Noi non reagiamo, noi dettiamo la strada. Siamo imprenditori nel modo di pensare e proattivi nel modo di agire. Sviluppiamo i nostri mercati e diamo forma al futuro, con reciproco rispetto, affidabilità e correttezza.
Scopri di più sulla nostra azienda!
L’innovazione è uno dei fattori chiave del nostro successo: vantiamo gli inventori abbiamo inventato per primi i primo detergente auto agente, il primo deodorante roll-on, la prima colla stick. Ogni giorno mettiamo alla prova la nostra creatività, coraggio e curiosità per mirare ad un'unica, semplice e grande visione: rendere Henkel leader mondiale di brand e tecnologie.
La chiave del nostro successo
La nostra capacità di innovare è di vitale strategica importanza ed è la base su cui costruiamo il nostro portfolio. Negli ultimi tre anni, più del 30% del nostro fatturato annuo è stato generato da nuovi e innovativi prodotti e tecnologie. In questo modo, siamo in grado di mostrare il futuro sviluppo del nostro business, di generare valore per i nostri clienti industriali e commerciali, per i consumatori finali e i nostri dipendenti.
Dai uno sguardo ai nostri marchi di punta come Loctite, Schwarzkopf o Dixan – ogni prodotto è stato creato basandoci su ampie conoscenze e innovative tecnologie.
Per maggiori informazioni sulle attività di Ricerca e Sviluppo di Henkel consulta in nostro report annuale.
Henkel ha circa 53.000 dipendenti. Ciascuno è differente. Ciascuno è unico. La diversità di ciascuno dà il suo contributo di valore al successo economico di Henkel. Ne siamo certi: la Diversity fa la differenza a livello di competizione.
Rispettiamo le caratteristiche individuali e le trattiamo come valido contributo alla nostra cultura aziendale. Diamo a tutti la possibilità di realizzarsi. Ovunque. In tutto il mondo. In Henkel crediamo che questo porti un maggiore valore strategico al nostro business. Comprendere e accettare le diverse opinioni è la base per raggiungere, attraverso la diversità, il successo.