Candidatura Henkel e Selezione

Avete domande sul processo di selezione? Qui troverete le risposte! Durante il nostro processo di candidatura e selezione utilizziamo criteri standardizzati - oggettivi ed equi.

Various Henkel employee portraits gathered in a collage

Siamo alla ricerca di persone che eccellono nelle seguenti aree:

Siamo alla ricerca di collaboratori che condividano la nostra visione e i nostri valori. In particolare, siamo alla ricerca di persone che eccellono nei seguenti settori:

  • Iniziativa e determinazione per raggiungere ambiziosi obiettivi
  • Determinazione e assunzione di rischi
  • Guidare il cambiamento e l'innovazione
  • Prospettiva e impatto
  • Convincere e influenzare
  • Coaching & Sviluppo delle Persone (per lavori con responsabilità del personale)

La tua candidatura in Henkel

Desideriamo prendere la decisione giusta velocemente. Ecco perché offriamo solo application online. Candidarsi online ha diversi vantaggi e velocizza l’intero processo.


I nostri collaboratori contribuiscono al successo dell'azienda con le loro prestazioni individuali. Apprezziamo il know-how e incoraggiamo un approccio di lavoro competente. Siamo alla ricerca di collaboratori che ispirano con il loro talento e passione. Questo ti rispecchia? Candidati ora, e conosciamoci durante il processo di applicazione e selezione. Siamo aperti a rispondere a tutte le tue domande. Per conoscerti il più rapidamente possibile, al momento accettiamo solo candidature online. Leggi per saperne di più sui passaggi da seguire.

Per junior, professionisti e dirigenti: candidatura per una posizione con contratto

Punteggio in Henkel

Vogliamo che tu sappia cosa puoi aspettarti dalla tua candidatura. Per questo motivo, abbiamo raccolto alcuni suggerimenti per te.

  • Come scrivere per le risorse umane
  • Prevenire le tipiche insidie
  • Usa la tua foto per la candidatura

Nel tuo curriculum parla di fasi significative della tua vita/carriera. Questo è il modo in cui è possibile mostrare la tua esperienza di lavoro, le aree di attività e responsabilità. Come regola generale: il curriculum dovrebbe essere di due pagine al massimo. Risparmia spazio, valutando criticamente quali informazioni desideri presentare. Non è necessaria un'ulteriore terza pagina con altre informazioni personali.  

Alcune informazioni non sono necessarie da includere, come la professione dei tuoi genitori e la tua religione. Fai riferimento a stage passati e lavori part-time solo se c'è una connessione alla posizione per cui si sta applicando.

Manca il tema centrale
Aggiungi un tema centrale al tuo curriculum. Documenta la tua carriera professionale in modo chiaro e senza lacune. Controlla con attenzione se i lavori laterali e le qualifiche supplementari soddisfano i requisiti di lavoro.

Nessuna importanza
Oltre alla struttura, il significato è importante. Spiega le singole tappe della tua carriera professionale con alcuni punti chiave, che spiegano i tuoi compiti e responsabilità. 

Esagerare o mentire
L’esagerazione della descrizione di un lavoro o riportare dati non veritieri può essere rilevato, nel peggiore dei casi è un crimine.

Cattiva presentazione
Strutturare il proprio curriculum e presentare le proprie competenze in modo molto chiaro. Non estenderlo a più di due pagine e scegliere un carattere leggibile e una dimensione del carattere di almeno 11 punti.

Troppi dettagli
Il tuo titolo di studio è importante. Non inserire alcun dettaglio sui genitori, fratelli o sulla nazionalità. Anche le informazioni sulle adesioni ai partiti politici o la confessione non sono necessarie.

La foto della candidatura serve come prima impressione. Se volete presentarvi come persone aperte e professionali, le foto scattate durante le vostre vacanze o in una cabina fotografica sono sconsigliate. Anche l'immagine non dovrebbe avere più di due anni.

Idealmente, la foto della candidatura riflette il tuo carattere e mostra il tuo carisma e la tua personalità. 

È importante scegliere un abbigliamento appropriato e professionale. Sei libero di scegliere il formato dell'immagine. Idealmente, la dimensione dell'immagine è di 6 x 4,5 cm. Cerca di evitare scatti completi del corpo o immagini che sono troppo grandi.

Suggerimenti per la tua candidatura

  • 7 suggerimenti per la tua candidatura online
  • Trappole tipiche durante l'intervista telefonica
  • Checklist per l’intervista di lavoro

Precisione
Crea i documenti facendo attenzione agli errori di ortografia.

Essere affidabile
Utilizzare un indirizzo e-mail professionale nel formato firstname.lastname@provider.com.

L'oggetto è importante
Si prega di allegare sempre il numero di riferimento e il nome della posizione.

Considera la dimensione del file di upload
Nel nostro portale di lavoro puoi caricare file con una dimensione fino a 5 MB. Assicurati di ridimensionare i tuoi documenti riducendo la risoluzione.

Organizzarsi
Combina tutti i documenti in un unico PDF nel seguente ordine: lettera di motivazione, curriculum e documenti aggiuntivi (riferimenti e certificati).

L’impegno ripaga
Scrivi e personalizza la tua lettera di motivazione. I colleghi HR possono rilevare facilmente le frasi standard copiate.

Prima correggi, poi inviala
Controlla la tua candidatura online e i documenti molto accuratamente prima di inviare.

Rispondere al telefono in qualsiasi situazione
Scegli un ambiente tranquillo. Se ti capita di essere sulla strada, basta richiamare più tardi.

Interrompere l'altra persona al telefono
Non interrompere e rimani sempre rispettoso, lasciando che l'altra persona finisca la sua frase.

Parlare troppo velocemente
Prenditi il tuo tempo, anche se sei nervoso, parla chiaramente e lentamente.

Non conoscere i tuoi documenti
Ci si aspetta che tu abbia una buona panoramica dei tuoi documenti e le dichiarazioni che hai inviato.

Non fare nessuna domanda
Fai domande e dimostra che sei interessato.

Organizzarsi

  • Confermare l'appuntamento?
  • Abbigliamento scelto e preparato?
  • Viaggio pianificato?
  • Nome della persona di contatto memorizzata?
  • Numero di telefono della persona di contatto indicata?

Preparare il contenuto

  • Conoscenza dei documenti della candidaura?
  • Raccolte informazioni sulla società?
  • Conoscere i punti di forza e le debolezze personali?
  • Domande da parte tua?
  • Domande personali documentate?

Essere convincente nel colloquio

  • Sii rispettoso e sicuro di te!
  • Linguaggio del corpo aperto!
  • Parla forte e chiaramente!
  • Ascolta attentamente! - Previeni i monologhi!
  • Non interrompere l’intervistatore!

Informazioni aggiuntive

Le nostre FAQ potrebbero aiutarti con ulteriori domande. Candidati solo online attraverso il nostro portale Carriere. Troverai tutte le attuali offerte di lavoro in tutto il mondo. Hai ulteriori domande? Utilizza il nostro modulo di contatto.

Scopri di più sul tuo futuro in Henkel

The faces of various Henkel employees. They look confidently and smile.

Lasciamo il segno insieme

Una carriera con noi significa crescere in una cultura vivace e internazionale, di fiducia e di appartenenza.
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