Forti di una storia lunga quasi di 150 anni, siamo in prima linea per ripensare e migliorare la vita di tutti i giorni. Oggi e per le generazioni future. Con l’aiuto dei nostri brand e delle nostre tecnologie innovative e sostenibili, in ogni team in tutto il mondo. Henkel occupa posizioni di leadership sia nel mercato al consumo che in quello industriale: Il nostro portafoglio include ben noti prodotti per la cura dei capelli, detersivi per il bucato, ammorbidenti, ma anche adesivi, sigillanti e rivestimenti funzionali.
TA & Excellence Mgr, South Asia
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About this Position
As the Talent Acquisition Excellence Lead for South Asia (SEA & ANZ), this role drives the development and execution of talent acquisition strategies, operational excellence initiatives, and capability-building programs across the region. The position partners closely with business leaders, HRBPs, and recruitment teams to enhance recruitment effectiveness, elevate hiring experiences, and build scalable Talent Acquisition capabilities that support long-term business growth.
What you´ll do
- Partner with business leaders and HRBPs to understand business objectives and translate workforce needs into effective talent acquisition strategies and hiring plans.
- Lead, coach, and support the RPO team to ensure high-quality, efficient, and consistent recruitment delivery across the region.
- Drive continuous improvement of recruitment strategies, processes, tools, and governance while maintaining a strong focus on business priorities and talent outcomes.
- Lead Talent Acquisition excellence initiatives, including recruiter capability building, process optimization, tool implementation, and other projects that enhance recruitment effectiveness, efficiency, and scalability.
- Champion an exceptional hiring experience for hiring managers, interviewers, and candidates throughout the entire recruitment and onboarding journey.
- Build and maintain strong partnerships with key business stakeholders, HRBPs, and recruitment partners to influence hiring decisions and drive talent outcomes.
- Foster a culture of continuous improvement by identifying opportunities, leveraging data and insights, and implementing best practices across the Talent Acquisition function.
What makes you a good fit
- 8+ years of Talent Acquisition experience, preferably within a multinational or complex organizational environment.
- Strong end-to-end recruitment expertise across multiple functions and seniority levels.
- Proven track record in Talent Acquisition excellence, transformation, or process improvement initiatives.
- Experience collaborating on regional or multi-country recruitment projects.
- Strong stakeholder management, communication, and influencing skills.
- Self-driven, adaptable, and solution-oriented mindset.
- Strong oral and written English communication skills, with the ability to work effectively with regional and global stakeholders.
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
- Diverse national and international growth opportunities
- Global wellbeing standards with health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
- Outpatient Medical and Specialist Coverage for employees and eligible dependents
- Life, Hospital, Personal Accident Insurance Coverage
- Flexible Benefits covering Dental, Vaccination, Eye screenings etc for employees and eligible dep
- Access to company products at discounted price
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.
JOB ID: 26102870
Job Locations: Malaysia, Kuala Lumpur | Singapore
Contact information for application-related questions: talent.seaanz@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
Chi siamo
FAQ
Sono interessato a diverse posizioni. Posso candidarmi per più posizioni contemporaneamente?
Sì, è sufficiente compilare il tuo profilo nel nostro sistema di candidatura online. Una volta completato il tuo profilo online, puoi candidarti per più posizioni.
L'offerta di lavoro è scritta in inglese: devo scrivere anche la mia candidatura in inglese?
Sì, grazie! Henkel è un'azienda internazionale e collaborerai con colleghi provenienti da tutto il mondo. Ecco perché l'inglese è la nostra lingua aziendale ufficiale.
Come linea guida generale, ti consigliamo di scrivere la tua candidatura nella stessa lingua dell'annuncio di lavoro. Ciò contribuisce a garantire chiarezza e coerenza durante tutto il processo di selezione.
Durante il processo di selezione ricevo un feedback sullo stato della mia candidatura?
Ogni ruolo in Henkel è unico, così come ogni candidato.
Trovare la giusta corrispondenza è importante, non solo per noi, ma anche per te. Ci impegniamo a garantire che il candidato e l'azienda siano perfettamente compatibili. I candidati possono sempre verificare lo stato della loro candidatura nel loro profilo.
Durante l'intero processo di assunzione, ti terremo informato/a e ti forniremo un feedback in ogni fase. Il tuo percorso con Henkel inizia con trasparenza e rispetto reciproco.
Chi devo contattare se ho domande sulla mia candidatura?
Il nostro team di recruiter è a tua disposizione per qualsiasi domanda o richiesta tu possa avere durante il processo di selezione.
Non esitare a contattare il team qui. Saremo contenti di aiutarti!