Perché Henkel? Perché siamo pionieri nel cuore, spinti dalla voglia di essere parte di un cambiamento positivo per il bene di intere generazioni. Il nostro spirito audace ci consente di pensare fuori dagli schemi, spingere sull'innovazione e lavorare insieme come un unico team globale.
PERCHÉ henkel
Ti stai chiedendo “Perché Henkel”? Perché osiamo fare la differenza.
Siamo pionieri nel cuore! Da 150 anni trasformiamo idee audaci in realtà.
In Henkel, la curiosità, il coraggio e una mentalità orientata alla crescita ci spingono a costruire insieme un futuro migliore.
Guidati da un obiettivo condiviso, stiamo avendo un impatto significativo sulle vite di miliardi di persone attraverso i nostri prodotti, servizi e soluzioni.
DARE TO MAKE AN IMPACT
Collaboriamo, sperimentiamo, impariamo e cresciamo, perché il vero progresso si realizza quando agiamo come una squadra. Siamo innovatori che trasformano le idee in risultati, cambiando la vita di tutti i giorni attraverso i nostri prodotti, servizi e soluzioni.
Unisciti a noi per cambiare le regole del gioco, insieme.
YOU CAN BE A GAME CHANGER
In Henkel, sfidiamo lo status quo per ripensare ciò che è possibile. Diamo a chi lavora con noi gli strumenti per assumersi le proprie responsabilità, dare vita alle idee e promuovere un cambiamento significativo. Dall'innovazione all'avanguardia alla promozione della sostenibilità, i nostri team stanno riscrivendo le regole e producendo un impatto reale ogni singolo giorno.
DIGITAL TRANSFORMATION
In Henkel, plasmiamo i mercati del domani attraverso la digitalizzazione, l'innovazione e l'intelligenza artificiale (IA), promuovendo una crescita consapevole ed esperienze più intelligenti per i clienti.
L'intelligenza artificiale è il fulcro della nostra digital transformation e potenzia l'efficienza, la qualità e la personalizzazione in tutti i settori. Per rimanere al passo, investiamo in competenze per il futuro attraverso la formazione e l'apprendimento in Henkel.
Rendere tangibile l'IA: Le nostre Smart Factory combinano IA, IoT, Big Data e Cloud Computing per creare un ambiente di produzione altamente automatizzato e connesso, garantendo operazioni sostenibili ed efficienti in tutto il mondo.
APPRENDIMENTO E SVILUPPO
In Henkel, l'apprendimento è più di una competenza: è una mentalità che ci mantiene curiosi, connessi e pronti per il futuro.
Sviluppiamo la forza lavoro e i leader di domani dando a chi lavora con noi gli strumenti per crescere e sviluppare competenze fondamentali attraverso esperienze personalizzate e un’ampia scelta formativa. Dalla formazione online e dai programmi internazionali alle sessioni in loco e agli scambi tra colleghi, garantiamo a ogni dipendente l'opportunità di imparare, crescere e sviluppare il proprio potenziale.
Un punto forte: il nostro Learning Festival annuale, un'esperienza globale che prevede due giorni interi di ispirazione, scambio e nuove idee per i dipendenti di tutto il mondo, per stimolare la curiosità e la preparazione al futuro.
INNOVAZIONE IN HENKEL
Plasmare il futuro insieme: In Henkel, investiamo in collaborazioni significative e adottiamo l'open innovation per stimolare nuove idee e partnership rivoluzionarie. Oltre all'innovazione interna, collaboriamo con start-up e partner dell'ecosistema per creare nuovi modelli di business e tecnologie all’avanguardia che abbiano un impatto concreto.
Come funziona? Scopri Loctite SOLVE, un'innovativa app di sviluppo digitale basata sul machine learning e su un potente database. Fornisce formulazioni ottimali su misura per le esigenze del cliente e genera schede dei materiali, consentendo di risparmiare tempo e fatica nello sviluppo di nuove soluzioni e materiali.
WE PLAY AS A TEAM
Con circa 50.000 dipendenti in tutto il mondo, sappiamo che il lavoro di squadra è il motore del vero progresso. In Henkel, promuoviamo una cultura di fiducia, inclusione e successo condiviso e plasmiamo il futuro insieme come un unico team globale.
DIVERSITÀ E INCLUSIONE
In Henkel, celebriamo l'unicità e sosteniamo la diversità, l'equità e l'inclusione (DEI), creando una cultura in cui tutti si sentono parte di un gruppo, crescono e raggiungono il loro pieno potenziale.
Per noi, DEI è molto più che una parola d'ordine. È una priorità, profondamente radicata nella nostra strategia aziendale e nei nostri valori. La diversità delle nostre persone, i loro background, le loro esperienze e prospettive e l'apprezzamento delle differenze individuali costituiscono il fondamento del nostro vantaggio competitivo.
Perché è importante? Perché team diversificati stimolano l'innovazione e aprono la strada a nuovi modi di risolvere i problemi.
LEADERSHIP STIMOLANTE
In Henkel, la leadership è un compito di tutti. Ognuno di noi plasma la nostra cultura assumendosi la responsabilità, promuovendo l'innovazione e crescendo insieme.
La leadership non è definita da un titolo. Indipendentemente dal fatto che tu sia a capo di un team o meno, puoi influenzare il cambiamento, rafforzare la collaborazione, dare vita alle idee e assumerti la responsabilità dei risultati e delle persone che ti circondano.
Per rendere possibile tutto questo, Henkel offre un ampio spettro di opportunità di sviluppo, come il mentoring, i programmi di apprendimento e molte altre iniziative che aiutano i dipendenti a vivere i nostri valori, a prendere decisioni ponderate e a crescere grazie al feedback.
Smart WorkING
In Henkel, riconosciamo l'importanza della flessibilità, del benessere e di un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.
Attraverso il nostro approccio Smart Working, uniamo la flessibilità del lavoro da remoto e in sede a un forte impegno verso la salute e ambienti di lavoro digitalizzati.
Mentre alcuni ruoli richiedono la presenza in sede e altri possono essere completamente da remoto, molti seguono un modello ibrido con una percentuale di lavoro mobile che può arrivare fino al 40%. I nostri uffici rimangono centri essenziali per la collaborazione e l'innovazione.
Per supportare i nostri collaboratori a 360 gradi, offriamo un'ampia gamma di programmi per la salute e il benessere, dalla prevenzione e dal supporto alla salute mentale al fitness e alle soluzioni ergonomiche per il posto di lavoro.
YOU CAN CRAFT YOUR CAREER
In Henkel, ci piace vedere i nostri dipendenti crescere sia professionalmente che personalmente.
Non esiste un percorso di carriera prestabilito, ma infinite possibilità. Aiutiamo i nostri dipendenti a plasmare la propria carriera, dando loro la possibilità di esplorare nuove opportunità, luoghi e sfide.
Grazie all’accesso alla formazione continua, alle esperienze internazionali e a ruoli diversificati, il tuo prossimo passo è sempre a portata di mano.
OPPORTUNITÀ DI CRESCITA
In Henkel puoi crescere oltre i confini. Esplora nuovi ruoli, sedi e culture per ampliare i tuoi orizzonti e costruire una carriera davvero internazionale.
Crediamo fermamente che l’esperienza internazionale renda il nostro team globale più forte, più coeso e davvero stimolante. In Henkel, le carriere non devono necessariamente seguire un percorso lineare; incoraggiamo i nostri dipendenti ad andare oltre.
Sii aperto ed esplora diversi business, sedi e reparti. La nostra “filosofia Triple Two” incoraggia i dipendenti con prestazioni eccellenti a lavorare in almeno due aree diverse (ad esempio, Controllo di gestione, Vendite), due paesi e due business units nel corso della loro carriera.
ENTUSIASMO PER LE SFIDE
Siamo sempre alla ricerca di idee nuove e innovative.
In Henkel il lavoro non è mai monotono. Stimoliamo curiosità, creatività e innovazione, anticipando le tendenze e accogliendo nuove prospettive.
Ogni giornata è diversa perché incoraggiamo le persone a prendersi responsabilità, individuare i trend emergenti e agire più rapidamente del mercato.
Hai una nuova idea? Mettila subito alla prova: se funziona, la sviluppiamo; altrimenti passiamo oltre e impariamo dall'esperienza. Che tu sia all'inizio del tuo percorso professionale o ricopra un ruolo manageriale, puoi seguire le tue passioni e costruire la tua carriera. La nostra cultura valorizza iniziativa, pensiero proattivo e idee coraggiose capaci di generare un impatto concreto.
CARRIERE INTERNAZIONALI
In Henkel, le opportunità globali fanno parte del nostro DNA.
Con sede centrale a Düsseldorf, in Germania, siamo tra le aziende più connesse a livello globale, con uffici in tutto il mondo. Attraverso incarichi temporanei o trasferimenti permanenti all'estero, offriamo le condizioni per crescere e costruire una carriera davvero internazionale.
WE OFFER MORE THAN JOBS
Con obiettivi chiari per il pianeta, le comunità e le partnership, la nostra Sustainability Ambition 2030+ genera un impatto concreto oggi e per le generazioni future. In Henkel, lavorare significa avere uno scopo e trovare equilibrio, valorizziamo le nostre persone affinché possano crescere, guidare il cambiamento e vivere appieno. In Henkel offriamo molto più di un semplice lavoro.
SOSTENIBILITÀ
In Henkel agiamo con uno scopo chiaro e sviluppiamo soluzioni sostenibili che creano valore oggi e contribuiscono a costruire un futuro migliore per le prossime generazioni.
La nostra strategia di sostenibilità si ispira al motto: “Pioneers at heart for the good of generations” – pionieri nel cuore per il bene di intere generazioni.
Vogliamo contribuire attivamente alla transizione verso un'economia e una società più sostenibili, proteggere e rigenerare la natura, rafforzare le comunità e costruire rapporti di fiducia duraturi con tutti i nostri stakeholder. Grazie al nostro spirito pionieristico, alle competenze, ai prodotti e alle tecnologie che sviluppiamo, ci impegniamo a migliorare ogni giorno la vita di miliardi di persone e a contribuire a un futuro sostenibile per le prossime generazioni. Unisciti a noi!
CITTADINANZA D'IMPRESA
Per Henkel, Corporate Citizenship significa "rendere la società pronta per il futuro".
Collaboriamo con dipendenti, persone in pensione, clienti, consumatori e ONG per promuovere concretamente il progresso sociale nelle comunità in cui operiamo. L'impegno sociale volontario è profondamente radicato nella nostra cultura. Significa andare oltre il nostro business e sostenere le comunità attraverso azioni concrete, come costruire abitazioni per persone in difficoltà o supportare atleti e atlete durante gli Special Olympics.
FLESSIBILITÀ TRA LAVORO E VITA PRIVATA
In Henkel non devi scegliere.
Crediamo che una carriera appagante e una vita personale felice debbano andare di pari passo. Promuoviamo il lavoro flessibile e ibrido e un forte equilibrio tra lavoro e vita privata, consentendo ai nostri dipendenti di dare il meglio di sé al lavoro, a casa e in ogni altro ambito della propria vita. Con la nostra cultura basata sulla fiducia e sulla flessibilità, ti consentiamo di avere successo in entrambi i mondi.
CHI SIAMO
Forti di una storia lunga oltre 150 anni, lavoriamo ogni giorno per reinventare e migliorare la vita delle persone. Oggi e per le generazioni future. Lo facciamo attraverso marchi e tecnologie innovativi e sostenibili, grazie al contributo dei nostri team in tutto il mondo.
Henkel occupa posizioni di leadership sia nel settore industriale sia in quello dei beni di consumo. Il nostro portafoglio di Henkel Consumer Brands comprende marchi riconosciuti a livello internazionale per la cura, lo styling e la colorazione dei capelli, oltre a detergenti e ammorbidenti per il bucato. E sapevi che Henkel Adhesive Technologies è il principale produttore mondiale di soluzioni adesive, sigillanti e di rivestimento per clienti industriali e professionisti?
BENEFIT E VANTAGGI
Creiamo un ambiente in cui tutte le persone possano esprimere il proprio potenziale, offrendo supporto, riconoscimento e opportunità di crescita. Valorizzando le diverse esigenze della nostra squadra globale, mettiamo a disposizione strumenti e risorse che aiutano ogni persona ad avere successo.
Scopri i nostri vantaggi e benefit a livello globale!
SALUTE E BENESSERE IN TUTTO IL MONDO
Metti il tuo benessere al primo posto grazie a programmi dedicati alla salute, alla prevenzione e alla qualità della vita.
OPPORTUNITÀ DI CRESCITA INTERNAZIONALE
Il nostro business è globale! Esplora numerose opportunità di crescita, programmi di sviluppo e percorsi di mentoring ispirati alla nostra filosofia "triple-two".
LAVORO FLESSIBILE
Lavora nel modo più adatto a te grazie a modelli flessibili che includono lavoro ibrido, orari flessibili e possibilità di lavorare da diverse località.
PIANO AZIONARIO PER I DIPENDENTI
Partecipa al successo di Henkel aderendo al nostro programma di investimento volontario. Investi in azioni Henkel e noi premieremo il tuo impegno con ulteriori azioni.
CONGEDO PARENTALE NEUTRALE RISPETTO AL GENERE
Tutte le persone che diventano genitori, indipendentemente dal genere o dalla composizione del nucleo familiare, possono accogliere il nuovo membro della famiglia usufruendo di almeno 8 settimane di congedo parentale interamente retribuito.
EQUILIBRIO DI GENERE
Aumentando la presenza femminile nei ruoli di leadership e coltivando i talenti che guideranno il futuro, contribuiamo a costruire un ambiente in cui le opportunità di leadership siano aperte a tutte le persone.
PALESTRA AZIENDALE
Mantieniti in movimento e prenditi cura del tuo benessere con l'accesso gratuito alla nostra palestra aziendale completamente attrezzata. Un modo pratico per integrare il fitness nella tua routine quotidiana.
BOX AZIENDALE CON I NOSTRI PRODOTTI
Ogni due mesi riceverai una selezione dei nostri migliori prodotti. Un'opportunità per scoprire, provare e apprezzare il meglio della nostra offerta.
1 di 8
RICONOSCIMENTI E PREMI
Siamo orgogliosi di essere riconosciuti in tutto il mondo per la nostra cultura aziendale incentrata sulle persone. Scopri i premi che celebrano il nostro impegno a costruire un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti possano crescere.
CERTIFICAZIONE PARITA' DI GENERE
Henkel Italia ha ottenuto il riconoscimento UNI/PdR 125, ossia la certificazione per la parità di genere, una prassi che definisce criteri di valutazione e KPIs per misurare l'operato delle organizzazioni nella promozione delle pari opportunità, dell’inclusione e dell’equilibrio di genere all’interno dell’ambiente di lavoro.
World's Best Employers 2020 – 2025
Henkel è stata riconosciuta da Forbes e Statista come una delle migliori aziende al mondo per cui lavorare, grazie alla sua cultura innovativa e alle opportunità di crescita professionale.
FT Best Employers Europe
Henkel si colloca nel quartile più alto della classifica Best Employers Europe del Financial Times. Un luogo dove idee coraggiose e carriere ricche di significato possono prosperare.
LinkedIn Top Companies
Henkel debutta in cima alla classifica delle migliori aziende di LinkedIn nel settore FMCG in Francia, grazie al modello SmartWork e alla leadership in innovazione e strategia.
Top 100 Talent Program
Henkel ha ottenuto il primo posto nella categoria FMCG del prestigioso TOP100 Talent Program organizzato da Toptalent.co.
Potential Park
Il premio Potential Park riconosce le aziende che eccellono nella comunicazione digitale con i talenti, nell'esperienza delle candidature e nella capacità di coinvolgere le nuove generazioni online.
Pride Champion PLATIN
Henkel è orgogliosa di aver ottenuto la certificazione della UHLALA Group per il proprio impegno a favore dell'inclusione LGBTQ+, dell'uguaglianza e di una cultura aziendale valorizzante.
Certificazione HappyTrainees
Henkel ha ottenuto il riconoscimento HAPPYTRAINEES 2026 di ChooseMyCompany, che premia le migliori aziende spagnole per stage e programmi dedicati alle persone a inizio carriera.
Best Recruiter AUSTRIA
Henkel ha ricevuto il premio Gold di Best Recruiters per l'eccellenza nell'esperienza di candidatura e nella comunicazione con i candidati e le candidate.
Glassdoor: Valutazione di 4,5 stelle
Un punteggio elevato che riflette la fiducia dei dipendenti nella leadership aziendale, nella cultura organizzativa e nella collaborazione.
1 di 10
LET’S DARE TO MAKE AN
IMPACT TOGETHER
Cresci con sicurezza in una cultura diversificata basata sulla fiducia, in cui le tue idee plasmano un futuro che conta. Hai il coraggio di fare la differenza? Parliamone.