La storia di successo del MIT degli ultimi 11 anni, a partire dal 1998 fino ad oggi, costituisce un brillante esempio di come dipendenti, pensionati e aziende possano trarre benefici l’un l’altro e lavorare insieme per dare un contributo globale significativo allo sviluppo sociale.
Attraverso il MIT sosteniamo il volontariato dei nostri dipendenti e pensionati in natura, con prodotti e finanziamenti in denaro e, in alcuni paesi, retribuendo il tempo dedicato al volontariato. Grazie alle loro iniziative di volontariato, alla loro dedizione, alla loro prontezza nell’aiutare e alla loro volontà nell’assumersi responsabilità, progetti concreti vengono supportati e messi in atto.

L’obiettivo è estendere sempre di più l’impegno nel volontariato e influenzare i dipendenti a farlo. Nel 1999 per intensificare lo scambio reciproco di esperienze hanno istituito un gruppo di lavoro: il MIT network. Quest’idea è nata durante la prima Tavola Rotonda del MIT che, a partire da quel momento, è stata ripetuta ogni anno. A seconda dei temi discussi, i partecipanti provenienti da varie sedi Henkel possono partecipare così come gli esterni esperti di Cittadinanza d’Impresa.

11 anni di impegno costante

Con l’istituzione dell’iniziativa MIT nel 1998 Henkel ha assunto un ruolo pioneristico fra tutte le aziende tedesche. Dopo 11 anni di attività siamo davvero fieri dei numeri raggiunti: più di 4.000 dipendenti e pensionati Henkel sono stati coinvolti in oltre 7.000 progetti in più di 110 paesi.

Nel maggio 2008, per celebrare il decimo Anniversario del MIT, 120 dipendenti e pensionati di tutte le parti del mondo hanno partecipato alla Tavola Rotonda  che si è tenuta a Düsseldorf. In quella occasione Henkel ha stanziato un budget straodinario di 100.000 euro per un progetto MIT dedicato al Guatemala selezionato fra oltre 86 proposte di finanziamento. Per maggiori informazioni sul progetto in Guatemala clicca qui.

638 fotografie da 17 paesi: non stupisce il fatto che selezionare le immagini migliori per allegria, colore ed emotività trasmessi sia stato per la giuria un compito davvero arduo. Così alla fie il vincitore non è stato uno solo, ma 20! Nell’ambito del concorso fotografico dipendenti ed ex dipendenti in pensione il cui volontariato è stato supportato da Henkel sono stati invitati a presentare brevemente i loro progetti. Per i vincitori sono state messe in palio un totale di 20 donazioni dal valore di 500 euro ciascuna.
Clicca qui per vedere le foto vincitrici del concorso.

Per i bambini il compito era disegnare la loro manifestazione o evento preferito. 20 tra asili, scuole e altre organizzazioni per bambini hanno inviato le opere e sono stati premiati con una donazione da parte dell’iniziativa MIT. Così anche i più piccoli la prossima volta potranno davvero celebrare la loro manifestazione preferita: quella che hanno dipinto con la loro immaginazione!
Clicca qui per vedere i disegni più belli

I progetti MIT sono suddivisi in due categorie: Progetti MIT internazionali (MIT Community) e Progetti MIT a favore dell’infanzia (MIT Children’s project).
I progetti MIT internazionali vengono selezionati da giurie locali e sostenuti dalle consociate Henkel presenti in quel Paese. Attraverso i Progetti MIT per l’infanzia dal 2001 Henkel indirizza il suo aiuto anche a bambini e adolescenti che vivono in situazioni di disagio e di emarginazione. Nel 2007 Henkel ha destinato a questi progetti un finanziamento supplementare di un milione di euro. Fino ad oggi 50 consociate Henkel hanno aderito all’iniziativa e sono stati sostenuti 1.125 progetti MIT per l’infanzia, di cui 262 solo nel 2006. Grazie all’impegno di volontariato dei suoi dipendenti e pensionati, Henkel ha contribuito a migliorare la vita di oltre 45.000 bambini. Gli interventi di solidarietà sono attuati in tutto il mondo.